开拓创新育英才--安徽医科大学发展纪实

　　近日，由安徽医科大学第一附属医院研究团队领衔，通过对12000多份样本进行研究，发现5个红斑狼疮易感基因，并确定了4个新的易感位点，红斑狼疮易感基因研究水平跻身世界先进水平。这样的骄傲对于安徽医科大学来说，并不少见。几十年来，这所学校取得了喜人的成就，为安徽人民的身心健康作出了重要贡献。

　　立体教育育良医

　　安医大是我省第一所高等医科院校，如何适应社会需求,培养高水平、高素质的专业人才,是学校一直努力探索的方向和课题。这所有着80多年办学传统，文化底蕴丰厚的老牌院校认真梳理了优秀的传统、丰厚的文化以及严谨治学的精神，凝炼出具有特色的大学文化精神。

　　学校以医科为主的专业结构特点，把营造人文氛围与专业教学科研并举,注重文化育人,创新育人文化。“好学力行”“造就良医”是蔡元培先生分别于1933年和1934年为安医大的前身――东南医学院师生的题词。安医大在文化育人的实践中,从校史育人入手,把“好学力行,造就良医”确定为校训,用“爱国爱民,献身人类健康”的优良传统、“兴国、奉献、仁爱、和谐”的育人理念和“严谨、勤奋、求真、创新”的良好校风,进行全面诠释。通过挖掘整理学校先贤投身抗日烽火、服务百姓民众的历史事迹,激励学生树立爱国情、报国志和服务人民的情操理念。近些年来，他们以此作为大学文化精髓，引领学校发展，激励全面发展，茁壮成才。

　　针对专业特点和社会需求实际,安医大从教学入手大力营造人文精神氛围。学校在从过去单一的医科专业结构拓展为医、药、文等多科互补的基础上,不仅精心设计“医药复合”“医文复合”等复合型人才培养课程,而且积极创造条件开设中国传统文化、书法欣赏、音乐欣赏、人生哲理、卫生法规等人文社科课程。在积极建设7家附属医院和100多家临床学院、教学医院和专业实践教学基地的同时,建立江淮汽车、合肥大圩、安徽省博物馆等一批素质教育基地,让学生拥有更广泛的文化教育渠道。

　　安医大把丰富多彩的校园活动作为文化育人的良好载体。在安医大，既有琴棋书画的传统社团、各种球类的体育社团,也有医疗卫生的专业社团,还有全校大学生广泛参与的青年志愿者组织。去年汶川大地震期间，安医大先后有几千人次的青年志愿者到接受灾区伤员的各个医院，护理伤员，开展心理咨询和辅导。

　　勤奋探索科研路

　　安医大前身是私立东南医学院，1949年由上海迁入我省怀远，不久改为公立。1952年迁合肥，再改名为安徽医学院。

　　上世纪50年代末期，安医附属医院开展的胆囊切除术、胃大部切除术、脾切除术以及耿兆麟医师创立的痔环切除术，在省内外有一定的声誉和影响，为学校外科水平赢得了“安徽第一刀”称号，为不少患者解除了病痛甚至获得了二次生命。上世纪60年代，淮河流域发生大规模的流行性出血热让现在的很多人还记忆犹新。当时吴系科等流行病学老师立即奔赴第一线，为疫情预测和防治做了大量工作，获得大批成果，为国内同行称道。还有以陈国钧医师为主的烧伤科，通过中西医结合，防治烧伤休克、败血症、修复创面与处理技术等，当时在华东地区赫赫有名。从那时起，“安医”深深扎根在安徽人民心中。

　　改革开放以来，安医大获得飞速发展。具有传统的优势学科――临床药理学在第二批申报博士点获得通过，成为我省省属高校的第一个“博点”，目前这个学科博导数已达8人。近年来，安医大获得快速发展，有了我省第一个七年制专业。如今他们有8个博士点，还有临床专业博士点和64个硕士点，有药学、临床医学、公共卫生与预防医学3个博士后科研流动站。有1个国家重点学科和19个省级重点学科；27个省级临床医学重点学科和重点扶持学科；建有2个教育部省部共建重点实验室、13个中央(财政部)与地方共建实验室，19个省级以上重点实验室等科技公共服务平台，是国家药品临床研究基地。有2个安徽省科技创新团队，1个安徽省“115”科技产业创新团队。两门课程被评为国家级精品课程，两个专业获批为国家级高等学校特色专业建设点，实现了医学教育的全覆盖。近5年来，学校共承担“863”、“973”计划、国家科技支撑计划和国家自然科学基金项目等161项。共获得省级以上科技奖励76项。

　　进入本世纪以来，经过10多年的潜心研究，由张学军教授领衔的团队，在皮肤病与性病学的遗传基因研究上取得了一个又一个突破，曾经连续两次获得中华医学科技奖一等奖，2008年又获得了国家科技进步奖二等奖。2009年1月和10月，国际著名权威杂志《自然遗传》又连续两次刊发这个团队的科研成果，这在国内并不多见。

　　扎根基层促就业

　　文化育人使大学生们在掌握扎实专业知识的同时,具备较高的人文素养和良好的品质品格。安医大的毕业生一直得到用人单位的好评和欢迎,学校不仅连续多年成为就业工作先进单位,而且在目前严峻的就业形势下,就业情况也保持稳定。

　　每年年初，安医大都会承办全省医药类高校毕业生就业市场。近年来，参加该就业市场的省内外用人单位达到200家，这些用人单位不仅涵盖了我省省内大部分市、县级医疗卫生单位，还有来自北京、上海、江苏、浙江、河南、福建、广州等多个省市的医疗卫生机构，许多医药企业也积极参与选才。

　　由于毕业生质量过硬，很多单位和安医大签订了长期“选才计划”，就业市场“团购”的趋势越来越强，如2009年宿松县卫生局、枞阳县卫生局、潜山县卫生局、南京市浦口区卫生局等都来大批“团购”，其中中国人民解放军福州军区总医院第一附属医院向安医大一举提供了83个空缺岗位。

　　据该校毕业生就业指导中心负责人介绍说，近年来该校尤其以临床医学、护理、麻醉、影像、检验等专业毕业生需求量较大，呈供不应求现状。

　　尤其让安医大人骄傲的是：在安医大，“到基层去、为人民服务”，有着光荣的传统，并得到了很好的传承。很多安医大人都知道这样一个小故事：1954年，长江流域发水灾，安医师生有100多人战斗在水灾一线为民工服务。有一次一位民工虚脱，高旭东医生就嘴对嘴地为他进行人工呼吸。又有一民工食道出血，有两位同学主动献出自己的血。在50多天的战斗中，由安医大组成的医疗队获得18面奖旗，胡家骅医生的衣服上，被民工偷偷写上了“人民医生为人民”7个大字！像这样动人的故事，在安医大不胜枚举，这种“到基层去、为人民服务”的奉献精神代代相传。

　　特别是近年来随着“三支一扶”等基层就业政策的不断完善，该校医药类毕业生面向基层就业的热情进一步高涨，到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去成为毕业生就业的新理念。据统计，该校2009届已就业毕业生中，在县级及以下单位就业的已经超过50%。(记者陈婉婉)