11月2日，作为江西省12场2011届毕业生系列专场就业洽谈会的第一场，铁路行业2010届高校毕业生校园招聘会在华东交通大学举行。北京铁路局、上海铁路局、南昌铁路局等18家单位及47家路外行业单位齐聚该校，提供了近4000个岗位招贤纳才。华东交通大学及江西省内其他高校的6000余名应届毕业生参加了招聘会。
据华东交通大学招生就业办公室主任闵伸介绍，该校原隶属铁道部，是一所以工为主，具有鲜明交通运输学科特色的多科性大学。2000年3月转制为“中央与地方共建，以地方管理为主”后，面对高校毕业生人数不断增加和就业形势日益严峻的双重压力，学校深入贯彻落实科学发展观，将就业工作作为党政“一把手工程”，坚持在既有铁路行业特色的基础之上，进一步下大力气、做大文章，毕业生就业工作保持了良好的发展态势。
组织校园招聘会。华东交通大学是全国举办校内“双选会”时间最早、规模最大的高校之一。自1999年起，学校即连年邀请铁路内外单位来校开展招聘。如今，该校已经成为众多用人单位到高校接收毕业生的“第一站”，“双选会”也成了毕业生就业的主渠道。近年来，历届双选会举办时间均持续三个多月，组织专场招聘200余场，毕业生现场签约率超过50%。
走“订单式”培养之路。鼓励学生在本、专科学习的最后一年，与用人单位签署就业协议，并按照用人单位对专业人才的需求，实施定向培养。目前，华东交通大学已与广州铁路集团公司、郑州铁路局等十余家单位达成“3+1”、“2+1”培养协议，与武汉铁路局等多家单位签订机车驾驶员、机车乘务员培养协议，每年近300名学生可实现提前就业。
根据市场需求合理调整专业结构。一方面，学校先后新增了交通运输、车辆工程、交通设备信息工程等专业，以更好地服务于我国铁路建设的跨越式发展;另一方面，构建了以市场需求为导向的双专业培养模式，如在软件工程专业中实施“软件工程+铁路应用背景专业”培养，在音乐学专业中实施“音乐学+汉语言文学专业”培养，让毕业生在两个专业领域内自主择业。
开展全程式就业指导教育。华东交通大学是全国最早开设大学生就业指导课程的高校之一。学校在2001年即开设大学生就业指导课程的基础上，进一步加大就业指导教育的改革力度，于2006年将其纳入大学本科教育体系，并成立了就业指导教研室，为学生提供四年不间断的就业、创业指导，不断提高毕业生的就业素质和竞争能力。
与此同时，学校还在江西省高校中率先施行了“一拖四”科技创业活动导师制，由1名专业老师老师面对面指导、手把手帮扶多名学生开展科技创业活动，实现学生基本技能训练、专业技能培养、创新能力提升的有序推进;自主研制开发了“毕业生信息管理系统”，并充分发挥广播、电视、网络、电子屏及移动飞信等传媒作用，加强毕业生就业工作的动态管理和信息服务;划拨专项资金，制定援助办法，加大对基层就业和困难学生就业的扶持力度。据统计，该校志愿到基层艰苦地区就业的毕业生接近总数的5%。
闵伸表示，“学校坚持把就业工作作为系统工程来抓，作为民生工程来办，作为质量工程来建，作为创新工程来促，着力打好就业‘组合拳’，不仅极大地促进了毕业生的充分就业，同时也提高了毕业生的就业质量。”一份份沉甸甸的成绩也印证了这一事实：连年来，华东交通大学各层次签约率均位居江西省高校前列;2009年，学校被教育部表彰为“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”;2009年4月，江西省委书记苏荣就大学毕业生就业工作专程来校调研，并对该校的就业工作给予了高度评价。
据悉，截至11月2日12时，华东交通大学2011届毕业生已有2037人顺利签约，就业率达40.44%。(刘英杰)
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