11月2日,作为江西省12场2011届毕业生系列专场就业洽谈会的第一场,铁路行业2010届高校毕业生校园招聘会在华东交通大学举行。北京铁路局、上海铁路局、南昌铁路局等18家单位及47家路外行业单位齐聚该校,提供了近4000个岗位招贤纳才。华东交通大学及江西省内其他高校的6000余名应届毕业生参加了招聘会。
据华东交通大学招生就业办公室主任闵伸介绍,该校原隶属铁道部,是一所以工为主,具有鲜明交通运输学科特色的多科性大学。2000年3月转制为“中央与地方共建,以地方管理为主”后,面对高校毕业生人数不断增加和就业形势日益严峻的双重压力,学校深入贯彻落实科学发展观,将就业工作作为党政“一把手工程”,坚持在既有铁路行业特色的基础之上,进一步下大力气、做大文章,毕业生就业工作保持了良好的发展态势。
组织校园招聘会。华东交通大学是全国举办校内“双选会”时间最早、规模最大的高校之一。自1999年起,学校即连年邀请铁路内外单位来校开展招聘。如今,该校已经成为众多用人单位到高校接收毕业生的“第一站”,“双选会”也成了毕业生就业的主渠道。近年来,历届双选会举办时间均持续三个多月,组织专场招聘200余场,毕业生现场签约率超过50%。
走“订单式”培养之路。鼓励学生在本、专科学习的最后一年,与用人单位签署就业协议,并按照用人单位对专业人才的需求,实施定向培养。目前,华东交通大学已与广州铁路集团公司、郑州铁路局等十余家单位达成“3+1”、“2+1”培养协议,与武汉铁路局等多家单位签订机车驾驶员、机车乘务员培养协议,每年近300名学生可实现提前就业。
根据市场需求合理调整专业结构。一方面,学校先后新增了交通运输、车辆工程、交通设备信息工程等专业,以更好地服务于我国铁路建设的跨越式发展;另一方面,构建了以市场需求为导向的双专业培养模式,如在软件工程专业中实施“软件工程+铁路应用背景专业”培养,在音乐学专业中实施“音乐学+汉语言文学专业”培养,让毕业生在两个专业领域内自主择业。
开展全程式就业指导教育。华东交通大学是全国最早开设大学生就业指导课程的高校之一。学校在2001年即开设大学生就业指导课程的基础上,进一步加大就业指导教育的改革力度,于2006年将其纳入大学本科教育体系,并成立了就业指导教研室,为学生提供四年不间断的就业、创业指导,不断提高毕业生的就业素质和竞争能力。
与此同时,学校还在江西省高校中率先施行了“一拖四”科技创业活动导师制,由1名专业老师老师面对面指导、手把手帮扶多名学生开展科技创业活动,实现学生基本技能训练、专业技能培养、创新能力提升的有序推进;自主研制开发了“毕业生信息管理系统”,并充分发挥广播、电视、网络、电子屏及移动飞信等传媒作用,加强毕业生就业工作的动态管理和信息服务;划拨专项资金,制定援助办法,加大对基层就业和困难学生就业的扶持力度。据统计,该校志愿到基层艰苦地区就业的毕业生接近总数的5%。
闵伸表示,“学校坚持把就业工作作为系统工程来抓,作为民生工程来办,作为质量工程来建,作为创新工程来促,着力打好就业‘组合拳’,不仅极大地促进了毕业生的充分就业,同时也提高了毕业生的就业质量。”一份份沉甸甸的成绩也印证了这一事实:连年来,华东交通大学各层次签约率均位居江西省高校前列;2009年,学校被教育部表彰为“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”;2009年4月,江西省委书记苏荣就大学毕业生就业工作专程来校调研,并对该校的就业工作给予了高度评价。
据悉,截至11月2日12时,华东交通大学2011届毕业生已有2037人顺利签约,就业率达40.44%。(刘英杰)