“为激励我校教师潜心本科教学、致力人才培养，特设立‘卓越教学奖’，特等奖金100万元，一等奖金50万元。”26日，四川大学官方公布了这一消息。四川大学教务处处长张红伟介绍，2014年度将奖励11名“卓越教学奖”获得者，表彰师德高尚、教学优秀、学术卓越的一线老师，奖金总额将达到280万元，这笔钱是由关心支持高校人才培养工作的企业和学校共同出资的。今后每年都会表彰十名左右的优秀老师，目的是为了构建一批师德高尚、爱教乐教的高水平师资队伍。
据了解，川大设立“卓越教学奖”的决议已有半年之久，“评选表彰工作的通知”中说，根据2014年5月《四川大学会议纪要》和我校在若干关心高等教育企业的支持下设立的教育教学奖励基金的要求，为激励我校教师潜心本科教学、致力人才培养，特设立“卓越教学奖”，教师可以自荐、学生或教师联名推荐等多种方式向学校推荐获奖人选，截止时间为2014年12月31日。
2015年1月7日零时起至11日24时，全校师生投票选举。参评对象为本科教学一线任课教师(担任现职的学校中层以上干部不参评)。
据张红伟介绍，其实设立卓越教学奖的想法已有两年之久，在2010年，学校明确提出，川大的教育就是实施精英教育、个性化教育、自由全面发展的教育，为此学校增加投入建设了一批智慧教室、数字化互动教学环境，同时进行了一系列教育教学改革，如探究式小班化教学，非标准化答案的考试改革，注重过程管理的课堂教学，实践及国际课程周等等，这对教师提出了很高的要求，为了鼓励一直潜心教学的老师，学校决定对一线优秀教师进行奖励。而此次评选“卓越教学奖”就是学校激励老师辛勤耕耘，积极投身教育教学的举措之一。
此外，学校还实行了“三个全覆盖”政策，即：实现对青年教师的指导教师全覆盖;博士学位及海外经历全覆盖;科研经费全覆盖;出台了关于优秀青年教师职称评定绿色通道、公共基础课优秀教师职称评定绿色通道等等，目的都是尊师重教，不断提升人才培养质量。
记者李寰
