新华网西安８月２４日专电（记者石志勇）中国西安人才市场２００７年上半年人才交流会分析显示，今年西安上半年的人才职位供需比为１．３４∶１，而去年同期这一比例为１．１７∶１。在就业形势严峻的情况下，年轻化的高学历受到用人单位的青睐。
统计表明，在引进员工时，用人单位将员工的团队合作、语言沟通和人际交往能力摆在了前三位，其次是分析创新、领导组织和计算机操作能力。用人单位对人才的要求有所提高，要求本科以上学历的职位占到５７％。与此相对应的是，上半年西安市大专学历求职者比重较大，占到求职者总量的６１％，本科学历求职者占２８％，大专以下学历求职者占９％。可以看出，大专求职者与本科求职者相比，学历处于劣势，与中专求职者相比缺少一定实践经验，在薪酬方面竞争力不足，因此，面临的就业压力更为严峻。
统计还显示，人才供给层次年轻化趋势较为明显。２５岁以下青年成为择业市场的主体，占流动人才的８２％。３０至４０岁具有一定工作能力和经验的高层次复合型人才在需求市场抢手，占招聘需求总量的２２％，但是供给量仅占５％。
