新华网济南１月３日专电（记者张晓晶）山东省人才网对去年招聘情况进行统计表明，“非机关事业单位、大型国企、知名外企不去”的就业心态已经失去市场；民营企业对人才的吸引力正在逐渐增强，求职人员的择业观念正在由“重收入”转向“求发展”。
从山东人才网２００７年企业招聘情况看，全年提供就业岗位２４万个，其中私营、股份制企业占总招聘份额的６７％，需求岗位数在各类企业中列第一位。外资、三资企业招聘份额仅占７．１％。
从个人求职情况看，求职者由以前的“重收入”向“重发展”转变。２００７年山东人才网新增个人有效简历近２２万份。与去年相比，求职人员的择业观念有一定的转变，择业目光由“重收入”转向“求发展”，更加关注个人在企业的学习机会和发展空间，对工资待遇的期望值较去年略有降低，选择单位、职业的态度也在逐步趋于务实和理性。
山东省人才网职业指导师认为，企业性质、收入高低一度成为求职者考虑的重要因素。“非机关事业单位、大型国企、知名外企不去”，是前几年求职者的一个典型心态，而民营企业并不被看好。近年来求职者对企业性质已经不再关注，而是认为只要有发展，无论是私营企业还是股份制企业都可以大显身手。
与此同时，山东的民营企业正进入第二轮创业期，急需大规模吸纳人才，加大了在人力资源上的投入，对人才的重视程度提高，对人才的吸引力也在逐步增强。
