高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的主力军。日前，省委组织部负责人就全省选聘高校毕业生到村任职工作回答了记者提问。
1、开展选聘高校毕业生到村任职工作有何重要意义？
答：选聘高校毕业生到村任职，是一项具有深远战略意义的重大决策，其意义主要体现在三个方面：一是选聘高校毕业生到村任职，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措；二是选聘高校毕业生到村任职，是培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链的长远大计；三是选聘高校毕业生到村任职，是引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业、施展才华的重要途径。
2、全省选聘的规模、数量是多少？
答：中央每年分配我省计划880名，五年累计分配我省计划4400名。根据我省的实际，省委想抓住中央统一组织这项工作的大好时机，加大工作力度，决定五年内增加12000名计划。这样，五年下来累计选聘1．64万名高校毕业生到村任职，占全省总村数27332个的60％。具体安排是：今年计划选聘2000名高校毕业生到村任职，明年计划选聘3000名，以后三年计划选聘11400名，每年选聘数量在总结试行经验的基础上届时确定。
3、这次选聘工作如何组织实施？
答：鉴于这项工作涉及面广、持续时间长、组织协调任务繁重，省委决定成立了选聘工作协调领导小组，由我部牵头指导，会同省农村工作领导小组办公室、教育厅、公安厅、民政厅、财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅、农业厅、林业厅、扶贫办、团省委共同组织实施。市、县（市、区）党委要确定一名常委负责此项工作，并成立相关协调工作机构，加强对选聘工作的组织协调。
4、这次选聘工作有哪些程序？
答：选聘工作按照发布公告、网络报名、资格审查、资格复审和面试、体检、组织考察、公示、决定聘用、培训上岗等程序统一组织实施。网络报名时间为2008年5月30日至6月10日。这次选聘把名额分到了县（市、区），实行定岗位报名，一名考生只能报考一个职位。考生登录陕西人事考试网（http：／／www．sxrsks．cn）牞按要求如实、完整填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，大小20k以内）。各市（区）委组织部在考生报名次日起2天内对报考申请进行审查，提出审查意见。通过资格初审的考生应及时登录陕西人事考试网（http：／／www．sxrsks．cn）下载《陕西省选聘高校毕业生到村任职报名及审批表》，如实填写相关内容，用A4纸双面打印后由所在院系和学校党委组织部填写推荐意见并盖章。考生于资格复审和面试前3日内通过报名系统自行下载打印准考证，并按准考证上规定的时间、地点参加资格复审和面试。各市（区）委组织部根据面试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟聘用人员名单，报省委组织部审批。省委组织部将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期满后，各市（区）委组织部根据省委组织部的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的高校毕业生应在10日内到所应聘的县（市、区）委组织部报到，并签订聘用合同，由县（市、区）委组织部分配到村任职。各市（区）委组织部统一对到村任职高校毕业生进行岗前培训。培训时间为7天左右。所有选聘到村任职高校毕业生要在9月1日前到岗。
5、对受聘到村高校毕业生将如何进行管理和服务？
答：受聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，具有志愿者性质。他们到村任职必须与当地县（市、区）委组织部签订聘用合同，聘用期限一般为3年。聘用期间的工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡（镇）党委、政府负责；人事档案由当地人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村；户口根据本人意愿可落回生源所在地，也可落在所服务的县（市、区）政府所在地，到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任；不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业创业。
为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，建立县乡领导、包村干部、村“两委”主要负责人与到村任职大学生村的“一对一传帮带”制度和定期谈心制度，对他们进行思想沟通、方法引导、技能提高和工作帮助。同时，省上将出台《到村任职高校毕业生管理暂行办法》，健全工作考核办法，建立业绩档案，实行制度化、规范化、信息化管理。乡村党组织将负责安排好到村工作大学生的食宿及日常生活，采取有力措施确保驻村大学生特别是女学生的安全。各县（市、区）委组织部和当地派出所将向到村任职高校毕业生提供“热线电话”，随时解决他们下村后遇到的各种实际困难和问题。到村任职大学生的母校，也将在技术、信息、智力等方面多给予支持和帮助。
