重庆:技术人才奇缺 技校生薪酬超过大学本科生

  立足市场，学以致用，是技校人才走俏的重要原因。

    被人们称为天之骄子的大学生，近年来不得不面对这样一个现实：据有关专家透露，全国近半数大学生毕业时即面临求职无门的尴尬。可能更让他们大跌眼镜的是，重庆近几年技校生的就业率高达98%，且初次就业人均月收入就达1000元以上，而普通大学毕业生的初次就业期望值，却仅仅只有1000~2000元。一边是大学生求职难；一边却是一些地方高薪请不到高级技工。重庆乃至全国人才市场出现的这种倒挂现象，开始拷问当前的教育体制和就业观念。

    技校生俏过大学生

    2008年4月，重庆市商务高级技工学校（以下简称商技校）师生集体兴奋。理由是，该校已获准筹建重庆商务技师学院；而学校搬迁至离大学城4公里外的璧山，并意向征地700余亩一事也有了眉目。

    接下来的状况更让其持续兴奋：一旦学院落成，学校的招生人数将从每年的600~1000人扩至4000人；为提高办学层次和学历教育层次，该校还准备创建烹饪职业学院……

    5月29日，记者在商技校招生办主任颜冀军处了解到这样一个信息，该校的学生大都是刚到实习期，用人单位就已经找上门来了。一个学生还没毕业已经有数十家单位前来预订，其吃香程度可想而知。

    “目前大学生求职难的局面，与技校生的走俏形成了鲜明的对比。”据重庆市劳动和社会保障局职业技能开发处处长段凤文介绍，“2007年，重庆各技工学校的毕业生人数24733人，其中一次性就业24352人，就业率为98.3%。

    我市技校毕业生“热销”并不只是现在。段凤文称，近5年技校生的就业率几乎都在98％左右。个别专业的学生，甚至在毕业前的实习期里，就被用人单位要走了，有时一个生源会有十几个单位来抢。

    段凤文还介绍，今年重庆市技校毕业生就业时，几乎没有明显的冷门专业。车工、钳工、数控机床操作工、机电一体化、烹饪、酒店服务等专业的毕业生更是供不应求，需用人单位提前预订。而其就业后的工资收入和有关待遇也有所提高，一般在实习期满后，工资基本上可达1000元左右，甚至更多。

    记者了解到的信息是，不仅是重庆，全国各地技校毕业生中，一次性就业率已达到95%以上；高级班毕业生就业后平均月薪，超过2000元的例子比比皆是。这样的数字，已经高于应届大学本科毕业生的薪酬期望值。

    大学生争到技校回炉

    技校学生的高就业率和相对稳定的薪酬，使得一些大专院校毕业生选择到技校重新学习。目前就读于商技校的小王就是其中的一个。

    小王毕业于四川一家普通的大专院校。当初从农村考入大学时，着实让他得意了很长一段时间。心想，这下可以跳出农门了。到2005年毕业去找工作时，他才发现，大学生并不是他想象的那样吃香。不要说他这样一个不知名学校的大专生，即便是一些知名大学的本科生，也同样面临工作难找的尴尬境地。

    就在这时，他偶然在电视上看到了一些大学生返回技校学习的新闻。几经挣扎，他决定回技校读书。他的想法遭到了所有家人的反对。曾经以子为荣的父母顿觉脸上无光，甚至威胁要与他脱离关系。

    小王这次没有让步。他收集了不少大学生回炉、技工就业容易薪酬高的资料，让父母能理解自己的行为。几个月后，小王最终得偿所愿，进入技校学习旅游服务与管理专业。如今，小王已是技校三年级的学生，进入实习期后，由于学习成绩优异，早被不少企业盯上，开出的薪酬已达3000元。

    事实上，在重庆，大学生回炉学习，早已不再是什么新鲜事。记者从市劳动和社会保障局了解到，2007年，在重庆的73所技工学校中，有86个大专及以上学历的毕业生回炉再学习。

    提高学历教育层次，成为技工学校的发展趋势。

    上百类技术人才奇缺

    市场的看好，以及人们选择教育方式的改变，使得技工学校的生源数量和质量都得以提高。据市劳动和社会保障局副局长卢建辉透露，2007年，全市技校招生总量突破43000人，比上年增长7.47%，在校生首次突破10万人。“创下了重庆技校招生的新高。”

    但即便如此，重庆的技工人才仍然紧缺。“仅商务流通类技工人才的缺口就达36万。”颜冀军告诉记者，重庆正致力打造购物之都、美食之都和会展之都。在这样的目标下，营销人才缺口达10万人，餐饮人才缺口20万人，会展人才缺口6万人。而在目前的重庆范围内，该类学校每年能提供的对口技工人才总和不足1万人。

    之前的2月23日，重庆春季人才交流大会上就显露出这样的信息：现场近1000家知名企业提供了近3万个岗位，其中大部分为技工岗位。而结果是，企业有钱有岗位却招不到合适的人。而人才会结束后的统计数据显示，大部分企业都没招到满意的技工数量，有些企业甚至一个技工都没招到，空手而归。

    从2005年以来，重庆对技工、技师的需求一路高涨，提供的薪酬也连年上扬。从当时的最低1000元左右上升到现在的最低1500元左右。智联人才网的数据显示，重庆机械类技工缺口达到10万左右。其中最缺的，当数汽摩、高新技术、装备制造、资源加工等四大支柱产业的100多类技术人才。

　　旧观念导致技校招生难

    既然技术工人供不应求，那么，技工学校为何不像大学一样，用扩招来解决这一困境呢。

    记者在商技校采访时了解到，尽管近年来毕业生一次就业率高达98%，但所有的技工校每年招生工作都面临着同一个难题———毕业生就业相对容易，但新生生源却不容乐观。记者在市区的其她几所技工学校，如联合高级技工学校、市轻工业学校、冶金高级技工学校也得到了同样的答案。

    技工学校之所以会出现这种看似有些畸形的局面，原因是多方面的。商技校校长向跃进告诉记者，最主要的一点是，近年来国内高校的不断扩招，使大学门槛相对降低，因此更多的高中毕业生选择走进大学校园，进而舍弃技校。

    与之并行的还有观念方面的原因。向跃进坦言，尽管就业前景看好，但不少学生及家长依然认为，读技校就意味着低人一等，更愿意让孩子去读大学，一步到位。相比之下，农村及偏远、经济欠发达地区的学生，选择读技校的则更多一些。以该校为例，农村学生的比例占全校的60%，重庆地区以外的学生占50%。

    在这种情况下，每到招生的时期，全校老师就动用自己的所有关系，在全国范围内张罗此事。颜冀军称，该校每年基本能保证生源数量。但他也坦陈，招生并非易事。

    让人欣慰的是，在政府层面，技工短缺问题已开始受到关注。段凤文告诉记者，“今年3月，市委常委、常务副市长黄奇帆在全国两会期间接受媒体采访时提出，在今后几年，重庆将投入约50亿元的职业教育基础设施建设资金。到2010年，力争全市中职学校在校生达到55万人。”

    记者从劳动和社会保障局得到的消息也表明，重庆已经启动针对中职学校在校生的资助工作，并基本实现了资助对象全覆盖；对我市户籍的中职在校生的资助面更达到100%。而在未来5年，重庆还将专门成立技师协会，加快对骨干技工的培养。

    “用5年的时间，再培养20万名青年高级技工或技师。”段凤文说。