一年多来，西安交通大学不断创新就业工作的方式方法，提升就业指导与服务的水平，全面提高了就业工作的成效，努力做好2008届毕业生的就业指导与服务工作，
——加强大学生职业发展与就业指导课程的建设工作
学校的大学生就业指导课程早在2002年即被列入教学计划，按照全校公共选修课开设。目前按照教育部文件要求，及时进行了教学大纲的调整，在全校本科生中开设就业指导的必修课。同时，学校还积极开展授课教师及就业指导工作人员的培训工作，帮助老师们获取更多的职业生涯规划和就业指导方面的知识和信息，提升其就业工作技能。
此外，为了辅助就业指导课程的教学，学校开设了就业指导系列讲座，每年基本上由就业中心开设的讲座数在50场左右，各学院开设的讲座总数在50场左右。
——丰富和完善大学生就业指导的材料
学校近年来一直坚持不断丰富、更新大学生就业指导系列材料，以便帮助学生在获取更多信息的同时，更好地进行就业学习。如：编写就业指导教材；专为毕业生编制《就业指导手册》（毕业生分册）；专为低年级学生编制《就业指导手册》（低年级分册）；编写电子期刊《就业指导简报》，群发到每个学生的电子邮箱中；建立拥有几百册职业生涯规划、就业指导、励志图书的资料库；在就业指导网站上设立“就业指导板块”，设置丰富的指导栏目，提供丰富的指导材料；等等。
——不断加强开展校园就业文化建设活动
学校相关部门积极指导“就业助导与职业发展协会”学生社团组织，以及多个与企业合建的具有行业特色与企业特色的职业发展俱乐部，在校园内开展大量的校园就业文化活动。不但可以协助就业中心开展职业生涯规划和就业指导活动，另一方面也加强了校企合作。例如：“西安交通大学就业文化节”大型活动、“毕业生就业动员大会”、“电信杯简历大赛暨模拟面试”、“就业与考研征文大赛”、“就业经验交流会”等大型活动，以及企业参观、校企联谊、拜访校友等众多与职业发展有关的体验活动等。
为鼓励更多同学到关系国计民生的国家重点行业、支柱企业，或急需人才的基层单位就业，学校今年在全校范围内开展了评选“就业之星”的活动，对于在就业过程中，克服一定困难，或到上述行业、单位工作的学生优秀代表，给予表彰和奖励，将他们的经验介绍给更多的人。
——坚持做好对毕业生的个性化指导工作
在对众多学生进行普及性指导的同时，学校坚持面向全校学生进行个性化指导服务，以丰富多样的咨询形式为学生提供及时的、个性化的指导和服务，帮助学生解决实际问题和困难。学校就业中心每天为毕业生提供多达几百次的咨询服务，咨询服务形式包括面谈咨询、电话咨询、网络咨询（就业中心网站就业咨询栏目、BBS就业指导中心主任信箱、就业中心咨询邮箱）等，耐心细致地解决学生们的各种就业困难和问题。
——坚持做好对有就业困难学生的帮扶工作
学校一旦发现就业有困难的学生，则马上联络、动员相关人员和资源，详细了解学生的具体情况，帮助其发现和分析问题，并针对问题所在，对其进行重点帮扶，除帮助提高自身应聘条件外，还主动帮助学生联系单位，做好推荐工作。同时学校还要求学院辅导员或班主任对学生的心理状况、特别是情绪状态进行密切关注。直至帮助学生解决存在的问题和困难。
