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西安交通大学多举措做好毕业生就业指导工作

高考资讯网更新时间:2008-06-12文章来源:教育部网站作者:未知

   一年多来,西安交通大学不断创新就业工作的方式方法,提升就业指导与服务的水平,全面提高了就业工作的成效,努力做好2008届毕业生的就业指导与服务工作,
  ——加强大学生职业发展与就业指导课程的建设工作

  学校的大学生就业指导课程早在2002年即被列入教学计划,按照全校公共选修课开设。目前按照教育部文件要求,及时进行了教学大纲的调整,在全校本科生中开设就业指导的必修课。同时,学校还积极开展授课教师及就业指导工作人员的培训工作,帮助老师们获取更多的职业生涯规划和就业指导方面的知识和信息,提升其就业工作技能。

  此外,为了辅助就业指导课程的教学,学校开设了就业指导系列讲座,每年基本上由就业中心开设的讲座数在50场左右,各学院开设的讲座总数在50场左右。

  ——丰富和完善大学生就业指导的材料

  学校近年来一直坚持不断丰富、更新大学生就业指导系列材料,以便帮助学生在获取更多信息的同时,更好地进行就业学习。如:编写就业指导教材;专为毕业生编制《就业指导手册》(毕业生分册);专为低年级学生编制《就业指导手册》(低年级分册);编写电子期刊《就业指导简报》,群发到每个学生的电子邮箱中;建立拥有几百册职业生涯规划、就业指导、励志图书的资料库;在就业指导网站上设立“就业指导板块”,设置丰富的指导栏目,提供丰富的指导材料;等等。

  ——不断加强开展校园就业文化建设活动

  学校相关部门积极指导“就业助导与职业发展协会”学生社团组织,以及多个与企业合建的具有行业特色与企业特色的职业发展俱乐部,在校园内开展大量的校园就业文化活动。不但可以协助就业中心开展职业生涯规划和就业指导活动,另一方面也加强了校企合作。例如:“西安交通大学就业文化节”大型活动、“毕业生就业动员大会”、“电信杯简历大赛暨模拟面试”、“就业与考研征文大赛”、“就业经验交流会”等大型活动,以及企业参观、校企联谊、拜访校友等众多与职业发展有关的体验活动等。

  为鼓励更多同学到关系国计民生的国家重点行业、支柱企业,或急需人才的基层单位就业,学校今年在全校范围内开展了评选“就业之星”的活动,对于在就业过程中,克服一定困难,或到上述行业、单位工作的学生优秀代表,给予表彰和奖励,将他们的经验介绍给更多的人。

  ——坚持做好对毕业生的个性化指导工作

  在对众多学生进行普及性指导的同时,学校坚持面向全校学生进行个性化指导服务,以丰富多样的咨询形式为学生提供及时的、个性化的指导和服务,帮助学生解决实际问题和困难。学校就业中心每天为毕业生提供多达几百次的咨询服务,咨询服务形式包括面谈咨询、电话咨询、网络咨询(就业中心网站就业咨询栏目、BBS就业指导中心主任信箱、就业中心咨询邮箱)等,耐心细致地解决学生们的各种就业困难和问题。

  ——坚持做好对有就业困难学生的帮扶工作

  学校一旦发现就业有困难的学生,则马上联络、动员相关人员和资源,详细了解学生的具体情况,帮助其发现和分析问题,并针对问题所在,对其进行重点帮扶,除帮助提高自身应聘条件外,还主动帮助学生联系单位,做好推荐工作。同时学校还要求学院辅导员或班主任对学生的心理状况、特别是情绪状态进行密切关注。直至帮助学生解决存在的问题和困难。

标签:就业
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