吉林大学紧紧围绕构建“完善的毕业生就业指导与服务体系”这一中心任务，以提高就业率和就业质量为根本目标，创造性的开展工作。对内，加强对毕业生的就业指导与服务；对外，做好就业基地建设和市场开发工作，同时努力培养和建立一支高素质的就业工作队伍，为做好毕业生就业工作提供了有力的保障，并形成了自己的特色。
一、全程化的就业指导，全方位的求职服务
市场化的择业就业机制要求学生择业能力强，为此，吉林大学确定了以就业指导教学为主体、以就业指导讲座为补充、以咨询为辅助的就业指导课程体系。在工作中坚持“群体指导与个体指导相结合”的方针，采取多种方法和途径开展工作。
学校于2002年成立就业指导教研室（挂靠在毕业生就业指导中心，98名教师全部为兼职），2003年开设就业指导课教学，课程为限定选修课，分大学一年级、四年级两部分进行课堂教学。2004年教研室组织编写了《大学生就业指导（试用版）》教材，2006年改版为《大学生就业指导教程》。通过系统的教学，帮助大学一年级学生实现正确的自我认知，树立正确的职业观和科学的职业目标，帮助毕业生掌握就业相关政策、知识、法律法规，实现顺利就业。
2001年我在吉大就业网上开设了就业咨询栏目，2004年又开设了职业测评栏目，每一名毕业生都可以通过自己的账号，随时进行素质测评，并能据此获得详细的测评报告，从而帮助自己更好的实现自我认知，树立切合实际的就业观，做出科学的就业选择。2007年又开通了网络学堂，使毕业生随时能在就业网上享受专家的就业指导讲座。2006年我们又在全国率先开设了就业咨询QQ专线，以“解决就业困惑，相伴就业征程，沟通从心开始”为宗旨，由专人负责，解惑答疑。这种贴近学生生活的交流方式很快得到了同学们的欢迎和认可。如今“找信息上就业网，有问题加咨询QQ”，已成为吉大毕业生的习惯。
为了使协议书管理工作科学化规范化，根据《吉林大学毕业生就业工作实施细则》制定了《吉林大学毕业生就业协议书管理规定》，印制了《毕业生协议书丢失补领表申请表》、《毕业生违约申请表》，按照《规定》的流程进行操作，既方便了毕业生又加强了管理。
为了更好地做好毕业生建议就业计划的生成报送及就业派遣工作，方便毕业生和各基层单位的工作，制定《吉林大学毕业生建议就业计划审核要求》、《关于吉林大学毕业生申请档案留校有关说明》、《往届毕业生派遣手续办理指南》《吉林大学毕业生就业报到证发放要求》等相关文件和规定，并按照上级教育主管理部门的政策和要求，以各省市与就业有关的政策、规定和要求为依据，中心工作人员加班加点，细致认真地做好毕业生建议就业计划的生成，核对及上报工作，并在此基础上完成应届毕业生的就业派遣工作及往届毕业生的调整改派工作，使每一名毕业生顺利毕业。
通过全程化的就业指导，全方位的求职服务，基本上做到群体指导的大众化，个体指导的科学化。
二、“以基地带动市场，以市场促进就业”的市场开发战略
如何同更多的用人单位建立长期友好的合作关系，并把他们请到学校来，为毕业生和用人单位搭建一个良好的“双向选择”服务平台，建立一个良好的毕业生就业市场服务体系，一直是我们的工作重点。
“以基地带动市场，以市场促进就业”是合校以来形成和一直坚持的市场开发工作战略。就业基地建设工作的质量直接影响就业市场的质量从而影响毕业生就业质量。两年来，根据学校基地建设第二个五年规划，开拓创新，先后在“珠三角”、“长三角”、“环渤海”等区域不断优化基地建设，通过毕业生质量跟踪、定期回访调研、签订人才引进和就业合作协议、确立实习实践基地等方式或手段，采取点面结合的模式新建了大批就业基地。 2005年以来又重点与区域人事人才部门加强联系，先后与烟台人事局、江苏省人事厅等区域人事人才部门建立了基地级合作关系并签订了合作协议。目前，已经基本建立起了以重点行业和重点地区为基础，辐射周利用各种机会加大宣传力度，采取有效措施进行市场开发，以积极主动的精神抢占毕业生就业市场。目前与学校有长期合作关系，在本地区、本行业有一定知名度和影响力，以学校为单位招聘主体，有定期的信息交流合作机制的用人单位有1500多家，这其中包括世界五百强企业中的41家公司， 中国五百强企业中的142家公司。
三、结合校区分散实际，建立快捷高效的信息化办公体系服务学生
毕业生人数众多，校区分散，为就业工作带来许多不便之处，因此，建立快捷高效的信息化办公体系，实现学校、用人单位、毕业生信息共享的就业平台就显得尤其重要。学校的就业指导网站是全国建设较早、效果较明显的高校就业网站，实现了东北五校协作体就业信息的共享，为毕业生和用人单位提供高效、快捷、全方位的服务。还与长春天美科技开发有限公司签订“吉大就业信息网应用系统”合作框架协议，与中国移动通信集团吉林有限公司签订“吉大就业信息平台”项目合作协议。现已全作开通就业信息短信订制和发布，大大的提升了毕业生获取就业信息的速度。下一步我们还会进一步完善的开发新的功能。
四、打造一支高素质毕业生就业工作队伍建设，为学生就业保驾护航
五年来学校共组织就业工作人员集体培训8次，派出学习180多人次，目前有102人获得由劳动与社会保障部颁发的《职业指导师资格证书》。
就业指导课的教学内容、政策、形势、动态需要大量精力，毕业生就业指导中心的全体成员和各学院的副书记、辅导员一起兢兢业业的工作，正是他们克服困难，及时看资料，上辅导班，认真备课，认真讲课，使就业指导课顺利进行。也正是他们克服了走访时的艰苦条件，奔波在各个地市，积极的推动开发和建设毕业生就业基地。
