（杨丽萍）从市劳动保障局获悉，今年上半年，深圳市各级劳动仲裁机构受理的案件增长迅猛。上半年全市共受理案件２３７８５宗，同比增长２４３％，其中立案２２１２２宗，同比增长２５１％，立案案件数已远超过２００７年全年总量。
深圳上半年各种劳动争议仲裁案件数量呈现“井喷”态势，重大集体案件６３５宗，同比增长１５６％。劳动者当事人数达到１０８７５６人，同比增长３２４％。涉案经济标的超过２０亿元，同比增长５４２％。目前，大部分仲裁机构的开庭排期已经到了９月份乃至１０月份，全市未结案件数已经达到了１１７８３宗，人均积压案件数超过了７０宗，创历史新高。
“案多人少、人员严重不足的状况十分突出，全市劳动争议处理能力已达极限。”该负责人说，深圳市劳动仲裁工作人员工作量大幅增加，平均办案时间较之前增加一倍以上。与此同时，深圳市区级劳动仲裁院建设工作滞后。据了解，目前特区内四区没有成立劳动争议仲裁院，部分区仲裁机构存在行政与办案职能不分，经费保障不足，办案条件较差、争议处理能力偏低、案件处理质量不高的问题。
面对剧增的仲裁案件，劳动争议仲裁院下了不少功夫，一方面大幅增加办案人员，上半年通过招聘临聘人员和协理员的方式，共增加了７０多名办案人员；另一方面，通过建立结案月报公示制度、案件催办制度等一套工作方案，落实办案责任制，加快了办案的速度。此外，通过加大调解力度，上半年１至５月调解成功率提高到４８％，也在一定程度上减轻了仲裁压力。
下半年，仲裁院将通过简化仲裁程序，实行当庭裁决、部分裁决等制度，实现“快立、快调、快审、快结”，提高办案效率，通过推行庭前征询制和书面审理为主的模式，充分发挥劳动仲裁“快、简、廉”的优势，加快办案速度。劳动争议仲裁处有关负责人说，他们还会继续就市一级仲裁院分设立案庭、调解中心，增设小额劳动争议审理庭等与有关部门进行协调，进一步推行各区仲裁机构实体化建设，完善各区仲裁院的内设机构，同时理顺市区仲裁机构之间的关系，规范全市各仲裁机构案件处理范围，以便应付下半年可能更多的仲裁申请。
