（黄学良）人才访学渠道扩展和延伸到香港和台湾地区，且可获得计划资助。福建省人事厅近日出台《关于做好青年高层次专业技术人才访学进修工作的通知》，对今后一段时期全省人事部门选送优秀青年专业人才到大陆和香港、台湾地区知名高校、科研院所及重点实验室访学进修工作作出制度性安排。
与以往相比，福建省访学进修制度有四个特点：一是访学进修实行计划资助办法；二是培养方式灵活多样；三是工作渠道扩展和延伸到香港和台湾地区；四是提出了对人选管理和访学进修成果评估考核的要求。
访学进修的培养对象，为企事业单位专业技术骨干中思想品德好，学风严谨；理论和专业知识扎实，年龄45周岁以下（含45周岁），身体健康；具有硕士或博士学位并具有副高及以上职称的人员。对表现突出的，年龄和学位可适当放宽。其中，符合上述条件的享受国务院政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”人选和一线的创新人才、承担重点项目课题人才，以及福建省产业发展紧缺急需人才，要给予优先选送培养。
访学进修资助实行年度计划管理。安排在大陆访学进修的，一般为3个月至半年，特殊情况经批准可延长至1年；到香港和台湾地区的一般为1至3个月，特殊情况经批准可适当延长时间（最多不超过半年）。
在年度计划内选送青年高层次专业技术人才参加访学进修的经费，由省人事厅、选送单位和人选共同承担。省人事厅和选送单位共同提供培养资助。在大陆访学进修的进修费由省人事厅支付；到香港和台湾地区访学进修的，有关经费除按相关规定执行外，省人事厅依人选访学进修时间长短给予一定数额的人民币资助：满1个月的资助1万元；1个半月至2个月的资助1.5万元；2个半月至3个月的资助2万元。经批准延长时间的，资助金额以不超过3万元为限。
