不盲从和急于求成 留守大学生暑期打工为何难

   燥热的8月，人们都不想出门。不过，细心的市民不难发现：炎炎夏日里，新华书店、菜市场门口的大学生们反而增加了。这些举着“家教”牌子的大学生，都是暑期不回家、留守在学校搞社会实践或打工的。

    通过和他们交谈，记者了解到：暑期找工作并不容易。某高校的小李同学在新华书店门口举了一天的牌子，他告诉记者：“我留意了一下，我的竞争对手足足有20来个。但是过来询问的家长还不到25个，而且最后谈成的3个还都是女生！”

    大学生暑期打工为何如此困难呢？据记者观察，大概有三方面原因：

    过了招聘暑期工的黄金时段。暑假期间，不少餐饮、超市、商场都会扩大业务来应对增加的客流量，因此他们会招聘部分大学生应付人手不足。一般情况下，每年的6月初各大高校宣传栏就会出现各式各样的招聘信息，6月下旬各商家、厂家基本上已招满了所需的暑期工。所以，7、8月份还在找工作的大学生就难以如愿了。

    条件不符合商家招聘要求。有些大学生6月份就开始找工作了，但到现在都还没找到。原因是他们不符合商家的某些要求。如不少餐饮服务业都有性别、身高等基本要求，甚至还要求有工作经验、不能戴眼镜等。尤其后面两项，是部分大学生未能应聘上的致命弱点。

    还有，就是大学生不愿充当廉价劳动力。除餐饮服务业外，不少制造企业也会在暑期招聘临时工。他们不像餐饮业那样只招几个人，而是一次就招十几二十个，但这些厂家待遇不高，且工作强度大、时间长。留守大学生们称这类工作为出卖廉价劳动力，认为又苦又赚不到钱，一般都不愿意干。

    “大学生假期勤工俭学应该得到社会认可。而暑假打工难已成为一个比较突出的社会现象和社会问题。”江苏技术师范学院心理教育研究所所长崔景贵教授认为，在校大学生利用假期打工已成潮流，这有利于他们磨练意志，挑战自我，掌握走向社会的本领，适应未来的工作。他建议，企业应该给大学生提供更多的社会实践机会，政府有关职能部门要积极引导，建立一个规范有序的大学生暑期打工市场，为大学生打工开辟更多途径，使供求矛盾得到缓解。

    崔景贵真诚提醒暑期打工的大学生要调整心态，不能仅仅为了赚点钱，重要的是着眼于丰富人生阅历，培养自己的社会适应能力、求职实践能力和艰苦创业精神，这才是打工的真正目的。大学生打工要努力发挥专业优势，不要盲从和急于求成，在打工前要对信息进行筛选和甄别，尽量通过正规中介渠道联系，以免被坏人利用或上当受骗。找工作最好和同学一块儿前往，注意查看用人单位的条件和资质，并与有关单位签订正规合同，在合法权益受到侵害时，要学会拿起法律武器保护自己。

    崔景贵还特别叮嘱，在所谓的“高薪”诱惑面前，大学生不要丧失警惕，要提高自我防范意识和能力，避免陷入非法传销等而难以自拔。