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四川省高校“双选会”再掀应届毕业生就业高潮

高考资讯网  更新时间:2010-11-04  文章来源:四川日报  作者:杨路帆

  10月中下旬,应届大学毕业生就业再掀高潮,各大高校纷纷举办双选会、专场招聘会,为招聘企业及求职学生提供一个专属平台。今年“双选会”首次出现岗位多于毕业生的情况,为应届毕业生提供了更多的择业机会,让毕业生能够了解更多的企业信息后再进行选择。

  招聘企业数量多,岗位富余

  10月28日,四川托普信息技术职业学院2011届毕业生“双选会”召开,包括中国电信、富士康集团、TCL集团公司、四川长虹等30多家知名企业在内的180多家用人单位提供了近900个就业岗位,计划招聘人数4000余名,学院2500名学生参加了此次招聘会。同天上午,150余家企业在电子科技大学成都学院召开“双选会”,4000余名毕业生参加了此次招聘。

  10月29日,川大锦江学院召开“双选会”,126家企业现场提供400多个工种,6300个工作岗位。

  招聘企业数量众多,离不开学校就业处的积极工作,岗位数量的富余为广大毕业生择业提供了条件,毕业生不需要像往年一样,为就业急于竞争有限的岗位,而能够多了解、细思量后再做决定。

  注重综合素质,看重实践经验

  “企业看中的不仅仅是学历,我们更注重的是学生的实际动手与操作能力,注重学生的综合素质。”不少招聘企业的负责人介绍到,“应聘者首先应有深刻的自我认知,进而对自己准确定位,并能保持学习激情,注重自我提升,将公司作为发展平台而不是跳板。此外,应聘者还应具备良好的团队合作精神,端正学习和工作态度,热爱生活,葆有良好心理素质。”

  “能力是可以培养的,态度决定一切。”在托普信息技术职业学院的招聘现场,不少招聘人员建议大一和大二的同学在不影响专业学习的前提下,尽可能多地参加社会实践活动,积累社会经验,以便毕业后尽快适应就业环境,步入工作岗位。

  “学校积极开展实践实训活动,让学生能够亲身体验现实工作,在工作中学会总结,累积相关工作经验。”托普学院副院长黄毅说道。

  专业对口第一,薪酬待遇非首选

  “做自己感兴趣的,专业对口的工作是我们的首选。”这是不少应聘同学的心声,“薪酬不再是我们首先考虑的问题,相信通过在单位的学习、工作,自己会得到充分的锻炼,从而有机会获得一个展示自我的平台,工资待遇自然也会有所提升。”

  面对就业,学生思想更为理性,眼光更为长远。“我很喜欢这个专业,对这个应聘的兴趣很大,来之前我就在网上查过了相关情况,所以对企业提出的从基层做起,我也是非常愿意这样做的。”在这家招聘数控车工的应聘队伍前,川大锦江学院2007级机械设计与自动化专业的黄杰彬告诉记者。

  在面对愈加激烈的就业竞争压力下,很多学生都选择了“先就业,后择业”这一路径,通过实际工作锻炼自己,在工作过程中发现自己,在累积了工作经验后再决定自己的发展方向。

  做好就业工作,争取就业零距离

  “教学和人才市场应该实现零距离。学校的产品就是学生,而我们的消费者就是企业用人单位。”锦江学院院长李志强说,双选会是对学校人才培养成功与否的一个重要检验,如果学生不受欢迎那就说明学校的“产品”有待改进。

  托普学院副院长谢克定表示:“近年来,学院越来越重视就业指导工作,向大二、大三学生开设了就业指导课程,接下来,这一课程还将对大一新生开设,使学生一进校就能接受就业教育,提前做好职业生涯规划,进而指导学生在校的专业学习与实践,帮助同学们‘人人能就业,人人就好业’。”

  通过学校各部门的共同努力,加强与企业之间的交流与合作,既能满足企业对所需人才的需要,又能让学生能够找到自己心仪的好工作。

标签:求职就业
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