湖南商务职业技术学院是一所具有五十多年办学历史、师资力量雄厚、办学经验丰富、办学条件先进、管理严格规范、社会声誉卓著的高等职业技术学院。
为加速学校发展，进一步扩大学校办学规模，2002年10月学校成功地收购了长沙青山房地产开发有限公司和湖南政法专修学院的全部股权及资产，实现了学校城乡联系和跨越式发展。学校也成为目前湖南省公办高职院校中唯一一所成功收购民办学校，实行公办与民办并成的一校两制、一校两区的学校。
学校老校区依山傍水，校园绿化美化初具规模，是长沙市花园式单位，秀丽的自然风光与人文景观构筑了较深厚的校园文化底蕴。学校新校区即政法学院校园建设起点高，规划科学合理。学校占地总面积共400余亩，建筑面积10万平方米，固定资产1.5亿元，现有在校生5000余人，本、专科函授生1000余人。学院拥有一支敬业勤奋、业务精湛的师资队伍，现有专职教师300余人，其中已获高、中级技术职称的占７８％，正副教授42名，讲师81人，省级职业资格鉴定专家20余人，博士生导师、享受政府特殊津贴专家1人，省级职业资格鉴定专家多人，大部分专业教师具备律师、会计师、注册会计师、工程师、高级程序员、网页设计师及网络工程师等“双师”资格，数十名教师担任国内外有关学术组织的理事和会员，多名教师被有关部门聘任为专家。学校曾获国家科学技术进步二等奖一项。学校是湖南省职教学会商贸类专业教研联组主持单位，具有较强的职业教育能力。
学校重视校风、学风建设和学生职业技能的培养，让每个学生在“志存高远、 笃行扬善、博学多能、全面发展”中享受成功教育。学校立足职业教育，加大现代教育技术手段的建设，突出学生动手能力的训练，培养技能型人才。学校先后投资近1500万元建设了40余个实验、实训室，拥有一流的计算机中心、多媒体教室和电子阅览室等现代化电教设施，先进的校园网已连通国际互联网，实现了教学、管理和信息交流的现代化。同时，学院在校外建立了9个实习基地，校内设立了19个技能鉴定站、1个餐饮客房实训基地和自办电视台，为提高学生的综合职业能力提供了条件。为强化实践技能训练，学校实行"多证书制"，要求学生获得相应学历证书外，还需获得计算机、英语、书法等级证书以及相应的职业上岗证书。1999年，学校在湖南省教育厅组织的全省职校学生专业技能竞赛中，获得团体总分第一名，2001年又取得了乙组第一名和甲组第六名的优异成绩。
学院开设了计算机、电子与信息技术、应用艺术设计、通信技术、制冷技术、旅游管理与实务、酒店管理、电子商务、国际贸易、文秘、财务会计、商务英语、法律、商务法律、政法文秘、律师等适应社会需要的15个高职专业，面向全国招收初高中、中专、中技、职高毕业生。设有法律、律师、经济法、计算机、行政管理、旅游管理、国际金融、工商管理、经济信息、国际贸易、企业管理、机关管理及办公自动化、房地产经营与管理、涉外经济法等15个学历文凭考试专业。学校突出现代人才新理念，注重英语、计算机的应用能力教学，学生参加湖南省教育厅组织的计算机和英语过级考试，优秀率、及格率在全省职校中均名列前茅。
学校重视校园文化建设、重视学生综合素质的培养、注重素质教育。学校一年一届的运动会、校园文化艺术节，是全员参与的大型校园活动。另外，还成立了英语协会、书画协会、电工协会、计算机协会等十几个协会，不仅培育了校园文化，充实了学生的校园生活，锻炼了学生能力，拓展了学生知识面，而且陶冶了学生的情操，增强了同学们集体荣誉感和团结协作精神，为广大学生发挥自己的特长、展示自己的才华、挖掘自身潜力提供了广阔的舞台。学校奉行“爱心教育”，严格执行国家教育部有关政策，通过"奖、助、减、免、贷"等措施帮助贫困大学生完成学业，建立了专门“扶贫帮困基金”，师生互助互帮蔚然成风。
学校建立了人才信息中心并加入了中国院校人才网，为学生提供全国各地的人才需求信息。学校与全国各地的企事业单位建立了广泛的联系，就业率达95%以上。毕业生走入社会后深受各单位的欢迎，大多数已成为各行业、各单位的骨干或担任领导职务。
学校有充满活力的办学机制，根据高校劳动人事制度的要求，结合学校实际情况，完成了人事制度改革，建立了精简、高效的运行机制；已初步将后勤服务与教学行政剥离，以建立自主经营、自负盈亏的后勤服务中心的方式，实行后勤社会化。
跨入二十一世纪，学院将乘改革和发展春风，进一步深化各项改革，坚持以特色求质量，以质量创品牌，以品牌促发展，坚持把学校“ 做大、做强、做优”。首先，扩大学校办学规模，通过宣传，提高学校知名度，通过联合办学，创建、巩固生源基地，通过拓宽招生渠道，开展外省市招生，为学校扩大规模提供有效的保障。2003年，学生规模达6000人。2004年，达到7000人。2005年，达到8000人。2007年力争突破10000人。其次，搞好硬件建设，学校计划将校园面积扩大到800亩左右，按科学合理规划，高起点、高标准建设的要求，规划与建设好学校。第三，重视软件建设，包括专业建设、师资队伍建设、校园文化建设。专业建设，是学校工作的重中之重，学校将着力发展拳头专业、亮点专业、特色专业、品牌专业，在五年之内建设好一个重点专业，一个品牌专业，一个拳头专业。师资队伍建设，从职教特点出发，着力提高师资队伍中双师型教师的比例，并进一步提高双师型教师的教学与科研水平。校园文化建设，创新求实，笃行扬善，创设人文内核与自然外在并重的成长环境。
学校将为实现"省内一流、全国知名"高等职业学院的目标而努力。
