贵港职业学院

一、综合办学实力

　　贵港职业学院是在原贵港市师范学校的基础上，经自治区人民政府批准、国家教育部备案，于2003年8月成立的一所专科层次的普通高等院校。所招学生均为国家普通高校计划内招生，享受普通高校在校生相关待遇，按大中专毕业生的相关就业政策就业。

　　学院现有设施设备总值约600万元，图书资料6万册，在校生2000多人。学院开设有小学教育、学前教育、艺术教育、英语教育、电脑平面设计、广告设计、商务英语、电子商务、市场营销、社会工作与管理、物流管理、旅游与酒店管理、计算机应用、计算机网络技术和大专函授文理科等专业；承担有“贵港市21世纪园丁工程”B类学员的培养和三区小学校长培训任务；学院自1991年以来，先后和玉林地区教育学院、广西电大、广西教育学院，华南师范大学联合办学，积累了丰富的高等教育教学经验。学院还承担了广西教育科学“九五”规划的两个课题研究，这两个省级课题《中等师范学校教学内容整体优化研究》、《专科程度小学教育专业教育实习组织管理工作改革实验研究》已结题并通过了专家的鉴定，市级课题《小教大专创新教学实验研究》在阶段性成果评比中获得一等奖。

　　全院现有专任教师114人，其中本科毕业以上的学历101人（其中获得了研究生学历证书的有13人、获得了进修研究生主干课程结业证书的有29人、获得研究学者证书的有1人）；具有副高级职称的有22人、具有中级职称的有75人；有国家级和省级普通话测试员7人、国家级省级体育教练员2人；在自治区级以上的各种教育学会担任理事的有4人、会员7人；市青年科技拔尖人才2人；贵港市首届十佳青年教师1人;获得曾宪梓教育基金奖的有1人；另有22人担任“贵港市21世纪园丁工程”B类学员导师；6人曾获全国和省级数学竞赛优秀辅导教师称号；1人获全国化学竞赛优秀辅导教师称号。

　　目前，我院已有80多位教师取得了高等学校教师资格。现任的院级领导均已具备副高级专业技术职务资格；已开设的专业，如小学教育文科专业、小学教育理科专业、英语教育专业、艺术教育专业等分别配备了具有副高级专业技术职务资格的专任教师为10人、8人、2人、2人，符合高等职业学院设置标准。

　　学院紧握时代之脉搏、顺应教育之规律，教育教学改革的主旋律永不更易。学院注重将教育资源和科研成果转化为教育生产力，重视制度建设，以制度促管理，向管理要效益。全区师资工作会议后，根据学院发展的实际需要，制订了包括行政、教学、科研、学生、继教、后勤等各个方面的规章制度和各种措施方案。因此，近五年来学院成绩显著：教师严谨治教、悉心科研，以论文的形式将自己的探索和思考形诸文字，发表和获奖的论文就有450多篇；参加各项教学竞技获奖192项，获得“中华古诗文经典诵读工程全国优秀学校”等国家级荣誉称号5个；获得广西中师首届科技节比赛“科技创新作品展评一等奖”等各种荣誉称号30多个。教师中被评为国家级先进教师1人，自治区特级教师1人，自治区级劳模1人，被评为地市级以上先进教师和先进教育工作者17人；被评为市级以上“三好学生”32人次、市级以上的“优秀学生干部”13人次，“优秀团员”42人次；1999年至今，在全区中师会考中及格率及优秀率均名列前茅；对1895名毕业生跟踪调查发现：99.3%业务素质过硬；99.7%师德表现良好；99.7%安心教师工作。

二、学院的办学目标、理念、思路、规模和招生与就业

　　办学目标：面向贵港及周边地区经济和社会发展，培养具有优秀道德品质、正确价值观念、乐于奉献精神的创业型人才；培养基础理论适度、实践能力强的专科层次的高等技术应用型人才；培养生产、建设、管理、服务第一线急需的真正顶用的技能型人才。

　　办学理念：树立全新的职业教育教学理念——理论够用，实践为重，科技创新，人格本位。

　　办学思路：根据当地经济建设和社会发展需要，根据就业形势设置专业。加强与行业、企业的联系，密切结合企业的需要，与企业共同制定人才培养计划方案、评审学院教学计划，跟踪、分析市场需求，及时调整教学方案，办出特色。

　　办学规模：到2010年在校生达6000人，规划用地805亩，分二期建设完成。学院搬迁扩建项目被列为贵港市十大重点建设项目之一，2004到2007年完成一期建设，总投资11103万元，征地391亩，扩建校舍89000平方米，室外运动场地21000平方米并配套相关设施。

　　根据市政府《贵港职业学院建设工作方案》的部署，学院新校区的建设正快速进行。现已完成建设用地定点、用地界限、校园规划总平设计、单体设计等工作。预计2005年秋季期学院新校区可以投入使用。

　　招生与就业：贵港职业学院所招学生均为国家普通高校计划内招生，享受普通高校在校生相关待遇，按大中专毕业生的相关就业政策就业。以面向贵港市为主，兼及桂东南地区，覆盖全广西。为了促进招生与就业，贵港市人民政府印发了《贵港市人民政府办公室关于做好贵港职业学院招生与就业工作的通知》，要求教育、人事、劳动、编制等部门对我院毕业生上岗就业提供帮助，在同等条件下用人单位优先聘用。学院还与若干学校、企业和用人单位建立长期互助互利的合作关系，为学院提供实习场所并且接受一定数量的毕业生就业。
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