2008年11月4日下午，省委常委、省委组织部部长、省委深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长黄建国，来到湖南农业大学，与教师干部代表座谈，就学习实践科学发展观活动进行理论研讨，并就高校干部人事制度改革进行调研。
座谈会上，谭焱良、周先进、周发明、李燕凌、罗光强、龙方、郭丽君、周清明等8位教师干部代表先后发言，畅谈对学习实践活动的理论研究和工作探索，并就如何深化高校干部人事制度改革，构建科学选人用人机制提出意见建议。
黄建国指出，第一批学习实践活动启动以来，湖南农大积极探索，起步较早，开局顺利，势头较好，为下一步其他高校深入开展学习实践活动摸索了好的经验。下一阶段学习实践活动要注重在3个方面下功夫：一要以科学发展观为镜，查摆不足。要对照科学发展观找差距，查找和解决影响学校发展问题，高标准、严要求地抓好深入学习实践科学发展观活动试点工作。二要以科学发展观为统领，完善学校发展思路。要牢牢把握以人为本的核心，切实把高等教育工作的重点放在提高办学质量上，着力培养学生的社会责任感和实践能力，加强学生的心理健康教育和道德品质教育，促进人的全面发展。三要以科学发展观为动力，推动学校发展。要坚持改革创新的理念，保持传统、突出特色，继续坚持教育优先发展战略，统筹教育与经济社会的协调发展。
黄建国要求，湖南农大在学习实践活动过程中，要努力使活动取得丰硕的理论成果、制度成果和实践成果；把握好理论武器，建立并完善学习实践科学发展观活动的长效机制；提倡讲真话，营造敢讲真话、能讲心里话的条件和环境，努力实现科学发展，建设和谐校园。
黄建国还就我省高校干部人事制度改革提出了要求。他指出，要采取切实措施，构建科学的选任、培养、交流、监督和管理机制，建设一支适应人才培养和社会需要的高校干部队伍。
