“十一”过后，各高校迎来校园招聘的高峰。2015届毕业生将走出校门，寻找自己的第一份工作。找工作一定要和专业挂钩吗?相关专家表示，择业不一定要求专业对口，但跨专业就业前要做好充分准备。
本专业就业，想说“爱你不容易”
校园招聘会还没开始，某高校化工专业毕业生陈景瑞已做好求职简历。可他的几份简历中，没有一个“求职目标”与他的专业相关。“绝不找专业对口的工作。”陈景瑞说。
陈景瑞毕业后想留在北京，可专业对口单位都是石化类企业。因为属于高污染行业，大多数单位都在城市边缘地区。而且，他并不喜欢化工专业，大学4年学得很痛苦，“一听到‘化工’就头疼”。“如果跨专业找工作不顺利，我打算考公务员或者考研。就算考研也要换个专业。”陈景瑞说。
北京林业大学就业服务中心主任徐博函表示，不少毕业生选择毕业后“抛弃”本专业，但是否选择专业对口的领域就业，不同专业的情况不同。以北林大为例，园林、风景园林等“拳头”专业，几乎每名毕业生都会选择在对口单位就业;而木材、水土保持、野生动物保护等专业，因为就业环境比较艰苦，很多毕业生更倾向选择跨行就业，或者考公务员、出国、考研，还有不少人选择产品销售、行政助理类的工作。
中华英才网的一份调查结果显示，教育/科技/文化/体育、医药/卫生行业的专业匹配度较高，而消费品、酒店/餐饮、零售/百货等行业的专业匹配度较低。
人尽其才，就是“对口”
北京科技大学毕业生李毅君学的是生物专业，但他却投了不少人力资源管理类的简历。“我做过一项职业倾向测试，发现自己比较适合做人力资源管理，而且自己也挺喜欢做这项工作。”李毅君说。
对于李毅君的选择，徐博函认为，毕业生应尽可能选择适合自己的职业。是否适合自己，主要看自己的特长能否得到发挥。这个特长有时并不一定指所学专业，还包括其他素质。能够“人尽其才”，也是“对口”的工作。
“就业后脱离本专业的现象很正常，毕业生不要被专业束缚手脚。”国内资深人力资源专家萨茹拉认为，很多企业需要的是具备基本职业素养的大学生，而不是专家和技术能手。只要毕业生认为自己的基本职业素质修炼够了，就可以大胆参加其他行业的面试和实习。
毕业生开始就业的几年是增强能力、提升适应性的过渡阶段。毕业生要权衡企业是否能提供好的培训机会、是否能接触到国际前沿信息、自身优势能否得到发挥，这些对自己工作能力和综合素质的提高都有好处。
上错“花轿”，如何“嫁对郎”?
目前就职于某电商企业的徐新，本科学生物工程专业，毕业后没在对口岗位工作过。他认为专业不对口没给自己带来困扰，“我所在业务部门每年新来的同事中，非本专业毕业的超过一半。他们没有不适应，甚至求知欲和创新精神更强，很快成为业务骨干。”徐新说。“在学校里，我身边的同学总有这样的习惯：读书要读与专业相关的书，聚会爱与圈子里的人一起，做的事情也总是大同小异。可我觉得，这样会被自己的专业框住，看不到外面的世界。”
很多人爱问某专业就业难不难。在徐新看来，“会”找工作的人，学什么专业都能找到好工作;“不会”找工作的人，学什么专业都找不到好工作。就业能力和考试能力无关，关键在于个人综合能力。
北京工商大学就业指导老师李丹丹表示，如果大学生到毕业时才想到“转行”，缺乏了解和准备，就会让就业路变得艰难;但如果准备充分，跨专业就业也能“嫁对郎”。选择跨行就业的毕业生要早做准备，通过媒体宣传、学长介绍等途径调查研究新领域的技能要求，尽早利用实习、兼职等实践接触真实的工作环境，使自己的理论知识和实践技能都与之匹配。“有针对性地提升职业所需的技能和素质，才会事半功倍。”李丹丹说。
